{"id":3317,"date":"2022-08-03T20:19:02","date_gmt":"2022-08-03T20:19:02","guid":{"rendered":"https:\/\/cobija.gob.bo\/cbj\/?page_id=3317"},"modified":"2022-09-06T03:02:12","modified_gmt":"2022-09-06T03:02:12","slug":"secretaria-desarrollo-humano","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cobija.gob.bo\/cbj\/gobierno\/secretaria-desarrollo-humano\/","title":{"rendered":"Secretar\u00eda Municipal De Desarrollo Humano"},"content":{"rendered":"\t\t
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Secretar\u00eda de Desarrollo Humano<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Lic. Romy Nati Rojas Lima <\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Secretaria Municipal de Desarrollo Humano<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Misi\u00f3n<\/b><\/p>

Mejorar la calidad de vida de la poblaci\u00f3n del Municipio de Cobija, generando mayores oportunidades de acceso a la educaci\u00f3n, salud, deporte, seguridad ciudadana, buscando la equidad de g\u00e9nero y la integraci\u00f3n generacional,  pol\u00edticas con actores p\u00fablicos y privados.<\/p>\n

Visi\u00f3n<\/b><\/p>

Ser la entidad Municipal que genera oportunidades de acceso a la ciudadan\u00eda en las \u00e1reas de educaci\u00f3n, salud, deporte, seguridad ciudadana, logrando la equidad de g\u00e9nero y la integraci\u00f3n generacional con actores p\u00fablicos.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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Mejorar la calidad de vida de la poblaci\u00f3n del Municipio de Cobija, generando mayores oportunidades de acceso a la educaci\u00f3n, salud, deporte, seguridad ciudadana, buscando la equidad de g\u00e9nero y la integraci\u00f3n generacional, concentrando pol\u00edticas con actores p\u00fablicos y privados, estableciendo mecanismos para la preservaci\u00f3n de los derechos ciudadanos.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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  1. Participar de las reuniones t\u00e9cnicas del Gabinete Municipal en forma semanal, convocadas por el Alcalde o Alcaldesa mediante la Direcci\u00f3n de Gobernabilidad.<\/li>
  2. Elaborar pol\u00edticas, planes, programas y proyectos de atenci\u00f3n y protecci\u00f3n de la familia, en coordinaci\u00f3n con entidades nacionales y departamentales.<\/li>
  3. Desarrollar pol\u00edticas y acciones que prevengan, defiendan, protejan y restituyan los derechos de los ni\u00f1os, ni\u00f1as, adolescentes, j\u00f3venes, mujeres, personas con discapacidad y del adulto mayor en el territorio del Municipio.<\/li>
  4. Proponer acciones para la promoci\u00f3n de la igualdad de oportunidades de g\u00e9nero y generacionales.<\/li>
  5. Generar espacios de cobertura, apoyo social y atenci\u00f3n humanitaria a personas de escasos recursos del Municipio de Cobija, articulando la participaci\u00f3n de la sociedad civil y organizada, generando y motivando la solidaridad.<\/li>
  6. Promover el dise\u00f1o e implementaci\u00f3n de pol\u00edticas, planes, proyectos y programas especialmente orientada a la atenci\u00f3n y prevenci\u00f3n para j\u00f3venes, en el marco de la transversalizaci\u00f3n y corresponsabilidad de pol\u00edticas p\u00fablicas municipales para lograr mejores opciones y oportunidades fundamentando en el ejercicio pleno de sus derechos.<\/li>
  7. Implementar el sistema de atenci\u00f3n de la violencia a trav\u00e9s de los defensores municipales, en su primer nivel de prevenci\u00f3n, segundo nivel de atenci\u00f3n y tercer nivelde protecci\u00f3n en coordinaci\u00f3n con todos los niveles del Estado, Instituciones y Organizaciones civiles.<\/li>
  8. Dise\u00f1ar y ejecutar pol\u00edticas, programas y proyectos destinados a garantizar y promover el ejercicio pleno de los derechos humanos de la poblaci\u00f3n, implementando la igualdadde oportunidades a partir de acciones afirmativas para la infancia, la adolescencia, los adultos mayores, las personas con discapacidad y con diversidad sexual y g\u00e9nero.<\/li>
  9. Promover, articular y ejecutar accionesinterinstitucionales de atenci\u00f3n integral a la poblaci\u00f3n en situaci\u00f3n de calle para la reinserci\u00f3n social.<\/li>
  10. Coordinar con la Gobernaci\u00f3n del Departamento de Pando y otras instituciones, proponiendo normativa Municipal, programas de atenci\u00f3n y reinserci\u00f3n social.<\/li>
  11. Realizar el Sistema de Procesos y Procedimientos de su unidad organizacional.<\/li>
  12. Verificar la correcta aplicaci\u00f3n de leyes, reglamentos, instructivos, normas, procedimientos y controles internos de administraci\u00f3n, tanto de orden general como propios de la entidad.<\/li>
  13. Cumplir con principios, normas generales y b\u00e1sicas de Control Interno Gubernamental.<\/li>
  14. Ejecutar y\/o supervisar proyectos de inversi\u00f3n para la promoci\u00f3n del desarrollo humanocon las unidades organizacionales y entidades municipales involucradas en el marco del P.O.A.<\/li>
  15. Efectuar acciones para el desarrollo de las culturas y la promoci\u00f3n de espacios culturales correspondientes a su jurisdicci\u00f3n con la Unidad de Cultura y Turismo de la entidad.<\/li>
  16. Ejecutar planes y proyectos de desarrollo de los servicios de educaci\u00f3n, salud, cultura, deportes, cultura ciudadana y derechos ciudadanos correspondientes a su jurisdicci\u00f3n territorial, en coordinaci\u00f3n con las instancias correspondientes, articulando la participaci\u00f3n ciudadana.<\/li>
  17. Coordinar la dotaci\u00f3n de materiales e insumos a las unidades educativas en su jurisdicci\u00f3n territorial con la instancia correspondiente.<\/li>
  18. Participar de los actos protocolares, en coordinaci\u00f3n con las Unidades dependientes de la misma.<\/li>
  19. Coordinar con sus direcciones dependientes la formaci\u00f3n de grupos de voluntarios Macrodistritales para actividades educativas, recreativas y de formaci\u00f3n integral.<\/li>
  20. Coordinar con sus Unidades dependientes los Proyectos relacionados a la Educaci\u00f3n y la Cultura Ciudadana de manera permanente.<\/li>
  21. Apoyar acciones para la promoci\u00f3n de la igualdad de oportunidades de g\u00e9nero y generacionales.<\/li>
  22. Proponer y dirigir las pol\u00edticas municipales, en el \u00e1mbito de las competencias asignadas a la Secretar\u00eda Municipal a su cargo.<\/li>
  23. Dictar normas administrativas, en el \u00e1mbito de su competencia.<\/li>
  24. Proponer proyectos de decretos municipales y suscribirlos con la Alcaldesa o el Alcalde Municipal.<\/li>
  25. Presentar a la Alcaldesa o el Alcalde y al Concejo Municipal, los informes que le sean solicitados.<\/li>
  26. Coordinar con las otras Secretar\u00edas Municipales, la planificaci\u00f3n y ejecuci\u00f3n de las pol\u00edticas del Gobierno Aut\u00f3nomo Municipal de Cobija.<\/li>
  27. Promover e implantar actividades de evaluaci\u00f3n y control de la gesti\u00f3n p\u00fablica.<\/li>
  28. Participar de las reuniones del Consejo T\u00e9cnico, conformado por la Alcaldesa o el Alcalde y las Secretar\u00edas o los Secretarios Municipales.<\/li>
  29. Supervisar el cumplimiento de objetivos y resultados de sus Direcciones.<\/li>
  30. Otras instruidas por autoridad superior.<\/li><\/ol><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
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